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IU siempre ha peleado por la plantilla municipal

El Pleno Extraodinario urgente, a petición de los grupos de la oposición, logra la aprobación unánime de un acuerdo de mínimos en favor de la plantilla municipal

Intervención íntegra del portavoz de IU Juan Antº. Rodríguez Conde, candidato a la alcaldía 2015:

Primer turno de palabra: Sr. alcalde, en primer lugar, a IU le alegra que estas cosas pasen, ¿por qué nos alegramos?. Nos alegramos porque los derechos no se regalan, se conquistan Sr. alcalde, se conquistan. Y tenemos que aplaudir la actitud que han tenido los tres sindicatos de clase que componen la representación del Comité de Empresa de este Ayuntamiento, porque han sabido aglutinar y unir el quejío de los trabajadores/ras de este Ayuntamiento, de sus tres empresas, para hacer presión suficiente para llegar a este Pleno.

IU dice que sí, que efectivamente es un Pleno urgente, pero muy urgente Sr. alcalde, urgente desde el año 2007. Un Ayuntamiento democrático que se precie, los convenios colectivos tienen una duración de dos años, y si no que me desmienta el Sr. Fermín (secretario) o los representantes sindicales aquí en este Pleno; por lo tanto, tan urgente tan urgente, que ustedes han obviado el compromiso de haber revisado el Convenio Colectivo, como bien dice el Sr. Fermín, que quedan pendientes los artículos 6 y 7, porque ésto es un acuerdo de mínimos y se tenía que haber hecho en el año 2007.

Miren, en segundo lugar, IU entró con su primer concejal en este Ayuntamiento en junio del año 2011, dos meses después o tres, tuvimos una reunión con el Comité de Empresa, entonces estaban solamente UGT y CC.OO. Nosotros ya denunciamos en aquella ocasión que no había derecho que la Junta de Gobierno o Equipo de Gobierno no recibiera al Comité de Empresa, primero, para denunciar el Convenio y para negociarlo. Por parte de este Equipo de Gobierno, y hay que decirlo, ha habido una dejación de sus obligaciones democráticas y no me gustaría utilizar una palabra gruesa, pero ustedes han ninguneado al Comité de Centro y a los trabajadores/ras.

En tercer lugar, usted dice por activa y por pasiva que usted estaba dispuesto a convocar un Pleno Pleno Extraodinario para abordar ésto; yo no le diría a usted que falta a la verdad, pero a nosotros nos ha sonado este proceso a que usted quería pasar de esta aprobación para que el nuevo Consistorio en el mes de junio tomara una decisión sobre este asunto, y desde IU le decimos que sabemos y constatamos que no había ese interés, no había. Porque si ésto se firmó el 20 de abril, y hubo un Pleno para sortear las Mesas (elecciones municipales 2015) y al igual que en otra ocasión ha habido un Pleno para sortear las Mesas y a continuación otro Pleno para tratar otros temas, por qué el pasado lunes no se convocó un Pleno Extraordinario paralelo al anterior para votar este acuerdo. Y hay que decir, IU no se la quiere dar de nada, que gracias a la petición que nos hicieron los compañeros y compañeras del Comité de Centro, IU, no venía a cuento, pero lo dijimos, dijimos que había que convocar un Pleno Extraordiario.

Y en cuarto lugar, este Pleno es consecuencia de esta petición (la muestra) hecha por la oposición, con los votos del PSOE (que son cinco) de UPyD (1) y de IU (1), por lo tanto que sepa todo el mundo, que conste en acta, que este Pleno ha sido convocado por la oposición municipal. Pero vamos a más, nosotros no queremos dárnosla de nada, ni queremos quitarle el esfuerzo y el trabajo que han hecho los sindicatos, los sindicatos están para hacer sindicalismos y los partidos políticos para hacer política, y dicho sea de paso, sindicalismo también es política. 

Que conste en acta que IU en cuatro ocasiones de lo que va de legislatura, ha traído a este Pleno, los siguientes acuerdos, tanto en Moción como en Proposición

En el Pleno de 24 noviembre de 2011 (página 11), acuerdos:
1.- Revisión automática del 3,3% desde enero de 2011. 
2.-Cumplimiento de la normativa en salud laboral con la entrega del equipamiento y vestuario correspondiente y otras normas del Convenio Colectivo vigente. 
3.- Regularización de reuniones trimestrales Junta de Gobierno-Comité de Empresa para resolver las demandas de la plantilla municipal.

Señores, estos acuerdos y en tres más, fueron votaron en contra por ustedes, así que no nos venga que usted quiere a su pueblo y que usted quiere a sus trabajadores.

Segundo turno de palabra:

En el Pleno del 22 de enero de 2015 (página 26), acuerdos:
1.-Revisión automática de los salarios de toda la Plantilla Municipal para que se regule la pérdida del poder adquisitivo sufrida desde el 2010. 
2.-Cumplimiento de la normativa en Salud e Higiene Laboral con la entrega del equipamiento y vestuario correspondiente y otras normas del Convenio Colectivo vigente y en función al trabajo que cada categoría laboral desempeñe. 
3.- Regularización de reuniones trimestrales Equipo de Gobierno-Comité de Empresa para resolver las demandas de la plantilla municipal.

 

 

 

 

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